JAKARTA – PT Vale Indonesia Tbk kembali menorehkan prestasi di tingkat Asia dengan meraih dua penghargaan bergengsi dalam ajang HR Asia Best Companies to Work for in Asia Awards 2026. Penghargaan tersebut meliputi HR Asia Best Companies to Work for in Asia 2026 dan HR Asia People Transformation Award 2026.
Penghargaan yang diselenggarakan oleh Business Media International (BMI) ini diberikan sebagai bentuk pengakuan atas keberhasilan perusahaan dalam menciptakan lingkungan kerja yang unggul, inklusif, dan berorientasi pada pengembangan sumber daya manusia. Penghargaan diterima langsung oleh Corporate Secretary PT Vale, Ranty Astari Rachman, bersama Senior Manager Talent Acquisition, Performance Management & EVP PT Vale, Gandi Husodo, dalam malam penganugerahan yang berlangsung di Jakarta.
HR Asia Awards menggunakan metodologi penilaian TEAM Assessment yang mengukur tingkat keterlibatan, motivasi, sikap, serta pengalaman kerja karyawan secara langsung. Metode ini memungkinkan perbandingan lintas industri dan negara sehingga menjadi salah satu tolok ukur kredibel dalam menilai kualitas lingkungan kerja perusahaan di Asia.
Bagi PT Vale, penghargaan ini menjadi bukti atas investasi jangka panjang perusahaan dalam membangun budaya kerja yang aman, inklusif, dan mampu mendorong pengembangan talenta. Dengan lebih dari 3.000 karyawan yang tersebar di berbagai wilayah operasional, penguatan sumber daya manusia terus menjadi bagian penting dari strategi transformasi perusahaan dalam mendukung hilirisasi mineral kritis Indonesia.
Komitmen tersebut diwujudkan melalui berbagai program pengembangan talenta. Salah satunya Cooperative Education Program (Co-Ops) yang dijalankan bersama Universitas Hasanuddin untuk menjembatani dunia akademik dan industri. Pada penerimaan tahun 2025, sebanyak 16 mahasiswa terpilih dari 48 kandidat untuk mengikuti program magang penuh waktu selama enam bulan di lingkungan operasional PT Vale.
Di lingkungan internal, perusahaan juga terus memperkuat pengembangan karier karyawan. Sepanjang tahun 2024, sebanyak 370 karyawan memperoleh promosi jabatan dan 143 karyawan nonstaf berhasil mendapatkan sertifikasi profesi nasional melalui Lembaga Sertifikasi Profesi (LSP). Selain itu, seluruh karyawan menjalani proses penilaian kinerja formal sebagai bagian dari pengembangan karier yang terstruktur.
PT Vale juga menunjukkan komitmen kuat dalam pemberdayaan masyarakat lokal. Sejak beroperasi, perusahaan telah melibatkan lebih dari 11.000 masyarakat lokal sebagai karyawan maupun mitra kerja, dengan 87 persen di antaranya berasal dari Luwu Timur dan Sulawesi Selatan. Untuk meningkatkan kesiapan tenaga kerja lokal, PT Vale menjalankan berbagai program peningkatan kompetensi, termasuk Vocational Short-Term Training (VST) yang dikembangkan bersama Pemerintah Kabupaten Luwu Timur dan Politeknik Sorowako.
Dalam aspek keberagaman dan inklusi, PT Vale terus mendorong keterlibatan kelompok yang lebih luas dalam dunia kerja. Saat ini, perempuan mencakup 11,6 persen dari total tenaga kerja perusahaan, termasuk 17 perempuan yang menduduki posisi manajerial. Perusahaan juga mempekerjakan 70 penyandang disabilitas di berbagai fungsi organisasi serta menerapkan prinsip kesetaraan remunerasi untuk pekerjaan yang setara tanpa memandang gender.
Perhatian terhadap kesejahteraan karyawan juga diwujudkan melalui Program Wellness yang melibatkan 623 karyawan dan kontraktor. Sebanyak 98 persen peserta aktif melaporkan peningkatan kesehatan dan tingkat energi setelah mengikuti program tersebut.
Presiden Direktur dan Chief Executive Officer PT Vale Indonesia Tbk, Bernardus Irmanto, menegaskan bahwa keberhasilan perusahaan membangun tempat kerja yang unggul tidak terlepas dari komitmen jangka panjang dalam mengembangkan manusia sebagai aset utama perusahaan.
“Melalui disiplin dan integritas, kami ingin memastikan kontribusi nyata PT Vale terhadap kedaulatan energi dan pembangunan berkelanjutan Indonesia. Karyawan kami adalah inti dari janji tersebut dan penghargaan ini menegaskan bahwa cara kami memperlakukan tenaga kerja kami tidak terpisahkan dari cara kami menjalankan bisnis,” ujarnya.
Menurutnya, penghargaan ini semakin melengkapi berbagai pengakuan yang telah diterima PT Vale di bidang keberlanjutan, tata kelola perusahaan, dan pengelolaan lingkungan. Sejalan dengan agenda hilirisasi nasional dan transisi energi global, perusahaan akan terus menjadikan investasi pada talenta, budaya kerja, serta kesejahteraan karyawan sebagai fondasi utama dalam membangun industri pertambangan yang bertanggung jawab, inklusif, dan berkelanjutan bagi Indonesia.
